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企业绩效较低

2016-08-22 11:19:55 点击数:

问题原因:高层不重视绩效管理,部门与岗位职责不清,未建立目标与计划挂你了机制,信息反馈不及时

产生的危害:企业经营目标不能达成,部门业绩无法评估,企业利润不能提升,成本过高,企业突发事件较多

解决方案:建立目标和计划管理体系,建立绩效管理和考核机制,建立信息沟通平台